第816章 柔中有刚（1 / 2）

苏明远的公开信,在御史台和朝中广为流传。

信中,他详细解释了考核改革的初衷和方法。

他首先承认，这次改革确实让一些世家子弟的评价不如预期。

但这不是因为要打压世家，而是因为标准变了。

以前的标准，重出身、重资历、重关系。

现在的标准，重能力、重政绩、重实效。

标准变了，结果自然不同。

然后，他特别说明——

考核结果不佳，不代表这个人没有价值，也不代表他没有前途。

只是说明，在现在的岗位上，他的表现还不够好。

但如果愿意改进，愿意学习,还是有机会的。

朝廷会提供培训，会给予指导。

只要真心想做好，一定能做好。

最后,他强调——

这次改革，不是为了打倒谁，而是为了建立一个更公平的制度。

在这个制度下，无论出身如何，只要有能力、有担当，就能得到认可。

世家子弟，如果真有能力，依然会被重用。

寒门子弟，如果没有能力，也不会被提拔。

这封信，写得情真意切,又有理有据。

读完的人，很难再指责他是在打压世家。

更重要的是,他给那些评价不佳的人，指出了一条出路——

不是把他们一棍子打死,而是给他们改进的机会。

这让很多原本反对的人，态度软化了。

陈御史看完信，沉默了很久。

他虽然还是不满,但至少不像之前那么愤怒了。

几天后，他找到苏明远。

大人，他说,语气比上次缓和了很多，下官仔细想了想，也许大人说得对。下官确实有些松懈了。

能认识到这一点，就很好，苏明远说，其实你的能力不差，只是方法需要改进。

下官愿意学习，陈御史说，但不知道该如何改进。

我可以安排一些培训，苏明远说，请有经验的御史，传授办案技巧。同时，也可以让你跟着办案高手实习，学习他们的方法。

多谢大人。

不用谢，苏明远说，你如果真的有了进步，下次考核自然会得到好评。

陈御史离开后，苏明远松了口气。

能够化解一个矛盾，就少一分阻力。

这就是的力量——

不是硬碰硬,而是以柔克刚。

给对手台阶下,给他们出路。

让他们看到,改革不是要消灭他们,而是要让大家都变得更好。

但不是软弱。

在原则问题上，他依然坚持。

几天后，又有一个御史来找他。

这个御史姓王，也是世家子弟，这次考核评价也不好。

但他和陈御史不同。

陈御史至少还愿意反思，愿意改进。

王御史却完全不认账。

大人，他开门见山，下官的家族，和您的改革，势不两立。

王御史此言何意？

大人的改革，表面上说是为了公平，实际上是在颠覆传统，王御史说，自古以来，官员选拔都看出身、看门第。这是祖宗之法，不可更改。

祖宗之法？苏明远冷笑，科举制度，从隋朝开始，本来就是为了打破门阀垄断，让寒门子弟也有机会。你所谓的祖宗之法，本身就是对更早的祖宗之法的改革。

那也是渐进的改革，不是像大人这样，要一下子改变一切。

我并没有要一下子改变一切，苏明远说，我只是在御史台试点。而且，我也给了大家适应的时间。

可是结果就是，世家子弟受到了不公正的对待，王御史说，大人，您知道吗？现在外面都在传，说您这次改革，是受了某些人的指使，目的是要削弱世家的影响力，为将来的政治变动做准备。

这又是诛心之论。

而且更恶毒——

把他的改革，和某种政治阴谋联系起来。

王御史，苏明远严肃地说，你这话，是在造谣。我可以起诉你诽谤。